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新入社員はマナーが全て

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■許せる？　許せない？ 新入社員のあきれた言動


マナーは仕事ができるできない以前の問題。
個人的にはマナーや常識が無い人は仕事もできないと思う。

　4月ももうすぐ後半に突入。新入社員も、そろそろ本格的な社会人生活がはじまる頃ではないだろうか。さて、そんな中、ORICON STYLEでは、30代、40代を対象に、「これまでにあった新人社員のあきれた言動は？」というアンケート調査を行った。

　もっとも多かった回答は、話し方に関する内容で、特に「タメぐち」に関するもの。学生時代に部活やアルバイトなど、様々な経験を積んでいれば、そう簡単に会社の先輩や上司に対して「タメぐち」なんかが飛び出すなんてことはなさそうなものだが、現実はそうとも限らないようだ。

「入社早々にタメぐちで話しかけられた」（40代／男性／静岡県）、「ここ最近5年くらいの間、ちゃんとした敬語を使える社員が少なくなっているのを感じている」（30代／男性／兵庫県）、「新入社員で初対面なのに、兄弟に話かけるような感じでビックリした」（40代／女性／大阪府）など、新人からタメぐちで話しかけられてあきれたというケースは結構多い。

　また、「メーリングリストのタイトルに「御送信メール」と書かれてあり内容を見ると「誤送信メール」と書きたかったようだった。指摘すると「伝わればいいじゃないですか」と言われた」（30代／男性／宮城県）なんていうエピソードも。タメぐちを通り越して、立場が逆になっている。


普通の新卒社員はビジネスマナーや敬語が全てと言ってもいいほど、基本的な評価は全てこのマナーで決まる。せめてマナーだけは一流にならねば。
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