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2ちゃんねるで採用




採用活動はどこまで多様化していくのだろうか。
「予想より冷やかし少ない」、ドワンゴが2ちゃん上で3名採用--追加募集も決定
ドワンゴ、本当に2ちゃんねらー3人を正社員として採用 

ドワンゴは4月6日、インターネット掲示板「2ちゃんねる」と共同で展開した求人広告により、3名を正社員として採用したことを発表した。また、同日より第2次募集として追加の正社員募集を行うという。

 ドワンゴによれば、2月19日に開始した募集サイトへの応募のうち、実在する人間からと思われるものは38件あり、書類審査により13名に面接の案内を送ったという。そのうちメールの返事があったのは8名、さらに面接当日に面接会場に現れたのは5名だったそうだ。面接の結果3名が正社員採用となった。

 ドワンゴは「当初の予想より冷やかしは少なく、予想以上に意欲と能力の高い応募者が集まった」としている。また採用予定の10名に達しなかったため、あらためて第2次募集を4月30日までを期限として実施することを発表した。

 同時に採用条件を一部緩和し、年齢制限の有効対象枠に「0x17歳~0x22歳」を追加、「日本語で十分コミュニケーションが取れる方」の条件を「日本語でなんとかコミュニケーションが取れる方」へと変更した。ドワンゴは「決して洒落ではなく、あくまでも本気で2ちゃんねるユーザーから正社員の採用を行うことをネット世間にアピールしていきたい」としている。


企業がよりマッチングした人材を欲しがる今、もはやネットの求人はひとつの媒体(リクナビなど)に頼る時代ではなくなってきているようだ。ネットならばもっとセグメントして、企業が欲しいと思う人があつまるウェブサイトなどに求人を出すことができる。最近ではブログに求人だすことができるジョブボードというサービスもたくさん出てきた。

この2ちゃんねるもその一例か。しかし一般的に2ちゃんねらーは悪とされているだけに、そこで採用するとはさすが"2ちゃんねらー企業"のドワンゴだ。
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